Interview
•
Comprendre le rôle du géomètre dans la construction
Un acteur clé sur les chantiers et dans les bureaux d’études
Le géomètre, parfois appelé géomètre topographe ou technicien géomètre, occupe une place centrale dans l’industrie de la construction et des travaux publics en France. Son rôle va bien au-delà du simple relevé de terrain. Il intervient dès la phase de conception, en réalisant des relevés topographiques et des opérations de détection de réseaux, jusqu’au suivi de chantier et à la livraison des ouvrages.
Dans le secteur du BTP, le géomètre expert ou technicien géomètre travaille en étroite collaboration avec les équipes de collaborateurs, les ingénieurs, les architectes et les entreprises comme Vinci Construction. Il contribue à la maîtrise d’œuvre, à la topographie et à la cartographie, garantissant la précision des plans et la conformité des travaux. Son expertise est recherchée aussi bien dans les agences, les bureaux d’études, que sur le terrain, à Paris comme en région.
- Établissement de plans topographiques précis pour la construction de bâtiments, routes, ou infrastructures publiques
- Détection et cartographie des réseaux existants (eau, électricité, gaz)
- Calculs de surfaces, volumes et implantation des ouvrages
- Participation à la gestion foncière et à la délimitation des propriétés
Le métier de géomètre s’exerce sous différents statuts : CDI, alternance géomètre, missions en intérim, ou encore en tant qu’expert indépendant. Les offres d’emploi géomètre sont nombreuses, notamment dans les grandes agglomérations et sur les grands projets de travaux publics. Les profils recherchés vont du technicien géomètre titulaire d’un BTS géomètre à l’ingénieur géomètre, avec des spécialisations en relevés topographiques, détection de réseaux ou maitrise d’outils numériques.
La diversité des opportunités dans le secteur de la construction illustre bien l’importance de ce métier et la variété des parcours possibles, que ce soit en alternance, en CDI ou en mission ponctuelle. La demande de géomètres qualifiés reste forte, notamment face aux évolutions technologiques et aux nouveaux besoins des chantiers modernes.
Les compétences essentielles recherchées chez un géomètre
Compétences techniques et savoir-faire indispensables
Dans l’industrie de la construction, le métier de géomètre exige une solide maîtrise des outils de topographie et de cartographie. Les relevés topographiques, la détection de réseaux et l’utilisation de logiciels spécialisés sont au cœur de la description de poste. Un technicien géomètre ou un géomètre expert doit savoir interpréter des plans, réaliser des mesures précises sur le terrain et assurer la conformité des travaux publics ou privés. La connaissance des normes en vigueur en France, notamment dans le BTP, est essentielle pour garantir la fiabilité des données recueillies.
Compétences relationnelles et adaptabilité
Le géomètre intervient souvent en équipe, que ce soit au sein d’un bureau d’études, sur un chantier ou en collaboration avec des agences et des maîtres d’œuvre. La capacité à communiquer efficacement avec les autres collaborateurs, à expliquer ses relevés et à s’adapter à différents environnements de travail (urbain, rural, grands projets de construction) est un atout majeur. L’esprit d’équipe et la gestion des imprévus sont régulièrement cités dans les offres d’emploi géomètre, notamment pour des postes en CDI ou en alternance géomètre.
Formation et évolution professionnelle
La plupart des offres emploi exigent un diplôme comme le BTS géomètre ou une formation équivalente. Les parcours en alternance sont très valorisés, car ils permettent d’acquérir une expérience concrète sur le terrain. Les profils de technicien géomètre, ingénieur géomètre ou géomètre topographe sont recherchés par les grandes entreprises du secteur, comme Vinci Construction, mais aussi par de nombreux bureaux d’études et collectivités publiques. La capacité à évoluer vers des postes d’expert ou de chef d’équipe collaborateurs est un vrai plus pour la recherche géomètre.
- Maîtrise des outils de topographie et de cartographie
- Connaissance des normes et réglementations en construction
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Expérience en bureau d’études ou sur chantier
- Formation technique reconnue (BTS, alternance, etc.)
Pour mieux comprendre l’importance des profils spécialisés dans le secteur, découvrez l’importance des zingueurs intérimaires dans le secteur de la construction, un exemple concret de la valeur ajoutée des compétences techniques et humaines dans le BTP.
Les défis du recrutement géomètre aujourd’hui
Un marché de l’emploi sous tension et en mutation
Le recrutement d’un géomètre topographe dans l’industrie de la construction s’avère aujourd’hui particulièrement complexe. Plusieurs facteurs expliquent cette situation. D’abord, la demande pour des profils qualifiés ne cesse d’augmenter, notamment dans le secteur des travaux publics, du BTP et des bureaux d’études. Les grands groupes comme Vinci Construction, mais aussi de nombreuses agences locales, cherchent à renforcer leurs équipes de collaborateurs, que ce soit en CDI, en alternance ou pour des missions spécifiques.
Des offres nombreuses, des candidats rares
Les offres d’emploi géomètre et technicien géomètre se multiplient sur les plateformes spécialisées et les réseaux professionnels. Pourtant, la recherche de candidats reste difficile. Plusieurs raisons à cela :
- Le métier de géomètre expert ou de technicien géomètre souffre d’un manque de visibilité auprès des jeunes, malgré la diversité des missions (relevés topographiques, détection de réseaux, topographie et cartographie, maîtrise d’œuvre, etc.).
- La formation, souvent via un BTS géomètre ou une alternance géomètre, ne suffit pas à couvrir tous les besoins du marché, notamment dans les grandes villes comme Paris ou dans les régions en forte croissance.
- La concurrence entre entreprises pour attirer les meilleurs profils est forte, surtout pour les postes en CDI ou les emplois à responsabilités.
Des attentes élevées et des profils polyvalents
Les employeurs recherchent des collaborateurs capables de s’adapter à des environnements variés : chantiers de construction, travaux publics, projets d’infrastructures, ou encore missions en bureau d’études. La polyvalence est devenue un critère clé, tout comme la maîtrise des outils numériques et des logiciels de topographie cartographie. Les descriptions de poste insistent sur la capacité à travailler en équipe, à communiquer avec les autres techniciens et ingénieurs, et à s’intégrer rapidement dans une équipe de collaborateurs agences.
Mobilité et attractivité du métier
La mobilité géographique reste un frein pour certains candidats, alors que de nombreux projets nécessitent des déplacements fréquents sur tout le territoire français. Par ailleurs, l’attractivité du métier géomètre est parfois mise à mal par une méconnaissance des évolutions possibles et des passerelles vers des postes d’expert ou d’ingénieur géomètre. Les employeurs doivent donc redoubler d’efforts pour valoriser les perspectives d’évolution et les conditions de travail.
Pour aller plus loin sur les enjeux du recrutement dans le secteur, découvrez cet article sur les opportunités et défis du secteur BTP.
Où et comment trouver les bons candidats
Identifier les canaux efficaces pour la recherche de géomètres
Pour trouver un geometre ou un technicien geometre compétent dans le secteur du btp et de la construction, il est essentiel de diversifier les sources de recrutement. Les offres emploi publiées sur des plateformes spécialisées dans l’industrie ou sur des sites généralistes permettent de toucher un large public. Les réseaux professionnels, comme LinkedIn ou les groupes dédiés à la topographie cartographie, facilitent la mise en relation avec des profils expérimentés, notamment des geometre expert ou des ingenieur geometre.
- Sites d’offres spécialisés en btp et travaux publics
- Réseaux sociaux professionnels et forums métiers
- Partenariats avec des écoles proposant un bts geometre ou des formations en alternance
- Relations avec les bureaux d’études et agences de maitrise oeuvre
Valoriser l’alternance et les stages pour attirer de nouveaux talents
L’alternance geometre et les stages sont des leviers importants pour intégrer de jeunes professionnels dans les équipes. Les entreprises du secteur, comme vinci construction ou d’autres acteurs majeurs, misent sur ces dispositifs pour former des collaborateurs à leurs méthodes et à la réalité des travaux sur le terrain. Cela permet de répondre à la demande croissante en releves topographiques et en détection réseaux dans toute la france.
Optimiser la description de poste et les conditions d’emploi
Une description poste claire, détaillant les missions (par exemple, travaux publics, topographie cartographie, releves topographiques), les compétences attendues et les perspectives d’évolution, attire davantage de candidats. Préciser le type de contrat (cdi, alternance, etc.), la localisation (comme paris ou d’autres régions), ainsi que les avantages liés à l’emploi, favorise la candidature de profils similaires à ceux recherchés.
Mobiliser les réseaux internes et externes
Les collaborateurs agences et les équipes en place peuvent recommander des profils issus de leur réseau. Cela s’avère particulièrement efficace pour des postes d’expert ou de technicien spécialisés. Les partenariats avec des organismes de formation et les salons professionnels renforcent aussi la visibilité des offres et la notoriété de l’entreprise dans le secteur du metier geometre.
| Canal | Avantage | Exemple |
|---|---|---|
| Sites spécialisés | Large diffusion des offres | Offres emploi geometre, technicien geometre |
| Réseaux professionnels | Ciblage de profils expérimentés | LinkedIn, forums BTP |
| Écoles et alternance | Accès à de jeunes talents formés | BTS geometre, alternance geometre |
| Réseau interne | Recommandations fiables | Collaborateurs agences, équipe collaborateurs |
L’intégration du géomètre au sein de l’équipe de chantier
Créer une dynamique d’équipe autour du géomètre
L’intégration d’un géomètre ou d’un technicien géomètre dans une équipe de chantier ne se limite pas à la simple embauche. Pour garantir la réussite des travaux publics ou privés, il est essentiel de favoriser la collaboration entre le géomètre topographe, les ingénieurs, les techniciens et les autres collaborateurs agences. Le géomètre expert joue souvent un rôle de passerelle entre le bureau d’études et le terrain, ce qui nécessite une bonne communication et une compréhension partagée des objectifs du projet.- Organiser des réunions régulières pour échanger sur l’avancement des relevés topographiques et la détection réseaux
- Mettre en place des outils collaboratifs pour le partage des données de topographie cartographie
- Encourager la formation continue, notamment pour les profils en alternance géomètre ou BTS géomètre
Accompagnement et montée en compétences
L’accompagnement des nouveaux collaborateurs, qu’ils soient en CDI, en alternance ou en contrat temporaire, est un enjeu clé. Les offres emploi dans le secteur BTP, notamment à Paris ou dans d’autres régions de France, insistent de plus en plus sur la capacité d’intégration et la polyvalence. Un emploi géomètre réussi passe par un parcours d’intégration structuré, où le technicien géomètre peut s’appuyer sur l’expertise de ses pairs et sur l’expérience des équipes de maîtrise d’œuvre.| Étape d’intégration | Objectif | Acteurs impliqués |
|---|---|---|
| Accueil et présentation du chantier | Comprendre le contexte et les enjeux | Chef de chantier, équipe collaborateurs |
| Formation aux outils spécifiques | Maîtriser les logiciels et instruments de topographie | Géomètre expert, technicien expérimenté |
| Suivi des premières missions | Valider la qualité des relevés et l’intégration | Responsable bureau études, collaborateurs similaires |
Favoriser l’échange et la valorisation du métier
Pour fidéliser les talents et renforcer l’attractivité du métier géomètre, il est recommandé de valoriser les réussites et de partager les bonnes pratiques. Les réseaux professionnels et les plateformes d’offres emploi, comme celles du secteur vinci construction ou des travaux publics, permettent aussi de comparer les expériences et de renforcer la cohésion entre les équipes. Enfin, la description poste doit évoluer avec les besoins de l’industrie et les attentes des jeunes diplômés, afin de garantir une intégration durable et efficace.Tendances et évolutions du métier de géomètre dans le bâtiment
Évolution des outils et digitalisation du métier
Le métier de géomètre dans l’industrie de la construction connaît une transformation rapide, notamment avec l’arrivée de nouveaux outils numériques. Les technologies comme la détection de réseaux, les relevés topographiques par drones ou encore la topographie cartographie assistée par logiciel modifient la description poste et les attentes des entreprises. Aujourd’hui, un technicien géomètre ou un ingénieur géomètre doit maîtriser ces solutions pour répondre aux besoins des bureaux d’études, des équipes collaborateurs sur le terrain et des donneurs d’ordres publics ou privés.
Montée en compétences et formations adaptées
Les offres emploi pour géomètre topographe, que ce soit en CDI, en alternance géomètre ou en intérim, exigent de plus en plus de compétences techniques et numériques. Les formations comme le BTS géomètre ou les cursus spécialisés en alternance permettent d’acquérir une expertise recherchée dans le BTP et les travaux publics. Les collaborateurs agences et les entreprises de construction, y compris des grands groupes comme Vinci Construction, valorisent la capacité à évoluer avec les outils et à s’adapter aux nouvelles exigences de la maitrise d’œuvre.
Marché de l’emploi et mobilité professionnelle
La recherche géomètre en France reste dynamique, notamment dans les grandes villes comme Paris, où les offres d’emploi géomètre sont nombreuses. Les profils expérimentés, comme le géomètre expert ou le technicien géomètre, sont très sollicités pour des missions variées allant des travaux publics à la construction de bâtiments. Les offres similaires dans le secteur BTP montrent aussi une mobilité entre les métiers, avec des passerelles vers des postes de technicien ou d’expert en détection réseaux.
Collaboration et intégration dans les équipes
L’évolution du métier implique également une meilleure intégration au sein des équipes collaborateurs sur les chantiers. La capacité à travailler en réseau, à partager les données issues des relevés topographiques et à collaborer avec différents profils (maîtrise d’œuvre, techniciens, bureaux d’études) devient un atout majeur. Les entreprises recherchent des professionnels capables de s’adapter à des environnements variés et de contribuer à la réussite des travaux.
| Compétence | Outil/Technologie | Environnement |
|---|---|---|
| Relevés topographiques | Drones, GPS, logiciels SIG | Chantiers BTP, travaux publics |
| Détection réseaux | Géoradars, scanners 3D | Voirie, infrastructures urbaines |
| Collaboration | Plateformes collaboratives | Équipe collaborateurs, bureaux d’études |
